Puesto:
Director General.
Ø Definición: Se encarga de coordinar a
todas las direcciones a su cargo y supervisar que se cumplan los objetivos y metas planteados
por la empresa.
Ø Depende
de: consejo administrativo
Ø Responsabilidades:
1.- Informar al consejo administrativo de la situación de la
empresa.
2.- Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos
y externos para establecer el correcto uso de los recursos de la empresa.
3.- Tomar decisiones prontas e inteligentes basadas en un
análisis que ayude a coordinar y actualizar las diferentes áreas.
Puesto: Gerente
de Recursos Humanos
Ø Definición: Tendrá a
su cargo la selección, contratación y capacitación del personal que laborará en
la empresa, así como el desarrollo e implementación de un adecuado clima
laboral para la empresa.
Ø Depende
de: Director general
Responsabilidades:
1.-
crear una sana convivencia
2.-
desarrollar cursos de superación personal
3.-
lograr la motivación en los colaboradores de la empresa
4.-
contratación de personal de acuerdo al perfil que requiere el puesto
Ø
Puesto:
Gerente de producción.
Ø Definición: Se encarga
del proceso productivo de acuerdo a la actividad de cada empresa, interactuando
con el área de Almacén (Inventarios), para la administración adecuada de
materia prima utilizada en la producción; manteniendo comunicación estrecha con
el área de Ventas.
Ø Depende
de: Director
general.
Ø Responsabilidades:
1.- Es preciso que establezca una línea de
comunicación abierta con las siguientes personas: director general, gerente de
compras y ventas, gerente de recursos humanos y gerente de mantenimiento y
almacén.
2.- actualizar a los supervisores de producción sobre
las innovaciones en los procesos.
3.- tendrá que verificar los reportes que le sean
entregados y analizarlos.
Puesto: Gerente
de compras y Ventas.
Ø Definición: Será
responsable de colocar el producto dentro del mercado y abastecer el mismo, de
acuerdo con la demanda de los clientes. Interactúa
con el área de producción y logística a fin de que el producto le sea entregado
oportunamente al cliente.
Ø Depende
de: Director general.
Ø Responsabilidades:
1.-Respecto
a las compras es necesaria una coordinación con todos los gerentes de la planta
con buena comunicación para informarse de sus necesidades y preferencias en
cuanto a distribuidores. Estableciendo una relación reciproca.
Compras:
1.1.- solicitar presupuestos a distintos distribuidores y
solicitar información sobre las características de los productos.
2.- tomar en cuenta los servicios, políticas de ventas,
seriedad, calidad y precio que los proveedores ofrecen, todo esto para tomar la
decisión con quien se va a ser negocio.
Ventas:
1.- coordinarse con el director general para buscar los
mejores nichos del mercado.
2.- establecer las políticas de ventas
3.- manejar un control de cartera de clientes, que
establezcan las normas que exigen
Puesto:
gerente de finanzas
Definición: Es el
ejecutivo a cargo de la gestión financiera de la organización. Es responsable
de la planificación, ejecución e información financieras.
Depende de: Director
ejecutivo
Responsabilidades.-
1.-Determinar políticas de estrategia
y operación del sistema financiero de la empresa
2.- Análisis de resultados
operacionales y de gestión de la empresa
3.- Generar indicadores que evalúen
al desarrollo de la empresa
4.- Dirigir las decisiones financieras de
la empresa, que aseguren el mejor rendimiento de los recursos de la empresa.
¡Gracias José buen trabajo!
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